О том, как начать своё дело, раскрутить бизнес, достичь успеха и жить полной, интересной жизнью...

Психологический бизнес-тренинг. Философия успеха

Что делать и чего не нужно делать на следующий день после увольнения

Немного подумайте, кем Вы могли бы и хотели бы работать. Загляните  в Интернет на сайты по трудоустройству. Попадая на такой сайт, Вы попадаете на рынок рабочей силы. Сопоставьте ваши желания и возможности  с запросами на вакантные должности. Оцените, где и как наилучшим образом можно применить Ваши профессиональные данные.

Составьте резюме. Если Вы ищете несколько различных видов работ, например, Вы хотите работать программистом или менеджером проекта, то составьте несколько резюме на каждый случай, корректируйте резюме после каждого собеседования.
Проанализируйте, каких знаний, запрашиваемых рынком труда для Вашей профессии , Вам не хватает. Постарайтесь их приобрести.

Поместите свое резюме в Интернет. Этим Вы достигнете следующего:
-Сэкономите время на звонки и хождение по работодателям
-Не будете испытывать чувство неловкости – ведь не Вы обращаетесь с просьбой, а к Вам обращаются с просьбой прийти на собеседование.
Размещайте свое объявление на всех популярных сайтах по поиску работы, которые Вы знаете.
Будьте готовы, что помимо предложений по работе к Вам завалят  спамом с абсолютно ненужными предложениями, например, увеличить  с предложениями увеличит отдельные части своего тела с помощью виагры. Поэтому лучше всего выделить для поиска работы отдельный почтовый адрес. Когда найдете работу и будете уверенны, что закрепились прочно, можете уничтожить этот почтовый ящик.

Если Вас пригласили на собеседование, постарайтесь заранее выяснить все требования к вакантной должности. Возможно, есть смысл попросить выслать Вам  эти требования по электронной почте. Если Вы каким-то требованием явно не соответствуете (например в требовании к должности отмечено, что нужен сотрудник в возрасте до 35 лет, а Вам -50) обсудите это несоответствие с работодателем по телефону до собеседования. Если это несоответствие является критическим, то нет смысла идти на собеседование – Вы просто потеряете время.

Будьте готовы к компромиссам в переговорах с  работодателями. Если Вам отказали, постарайтесь выяснить причины, отказа. Возможно, их можно устранить, а, возможно, эта информация понадобится Вам в будущем. Если причина отказа – чрезмерно высокая зарплата, указанная Вами в резюме, не стесняйтесь об этом спросить. Возможно, Вас устроит и более низкая. Вы находитесь на рынке рабочей силы, а на рынке принято торговаться.  По научному -  это  называется маркетинг, займитесь маркетингом для самого себя.

Ни в коем случае не следует испытывать чувство стыда. При нынешней экономической ситуации будьте уверены – никто и не подумает, что к увольнению привела ваша оплошность. То есть ваше профессиональное лицо для большинства останется кристально чистым. Даже если грешки были.

Не стесняйтесь просить помощи. Обращаясь за помощью, сохраняйте чувство собственного достоинства, ни в коем случае просьба не должна быть умоляющим криком типа «Помогите, спасите, у меня нет работы!» Просто опишите свои возможности и попросите дать знать, если где-нибудь появится необходимость в таком сотруднике как Вы. Хорошие кадры нужны всегда, только такая потребность возникает в нужном месте и в нужное время. Если в какой-то момент времени возникнет необходимость в профессиональных способностях, которыми Вы обладаете, то о Вас обязательно вспомнят. Кстати должен заметить, что найти необходимого сотрудника обычно большая проблема для кадрового подразделения.

Не бросайте деньги на ветер. Разумеется, потратиться на обновки, выпивку или на покупку нового телевизора представляется заманчивым. Это немного улучшит настроение и принесет некоторое временное облегчение. Но на этом все и закончится.

Не стоит залезать в неприкосновенный запас. Если конечно он у вас есть. Помните, что пакет с НЗ вскрывают только в крайнем случае, а сразу после увольнения у вас наверняка останется последняя зарплата. Первое, что нужно сделать, это сократить ненужные расходы. Шаг номер два – временная работа.

Не забивайтесь в нору. Общайтесь со знакомыми. При общении со знакомыми не скрывайте своих проблем с поиском работы – часто помощь приходит оттуда, откуда ее не ждут.

Не надо принимать скоропалительных решений. Например, совсем ни к чему переезжать на новое местожительство в другой город, бросать жену, делать пластическую операцию.

Ни в коем случае не ленитесь и не опускайтесь. Даже если у вас возникнет желание постоянно валяться в постели до полудня. Наоборот, в первый же день после потери работы предпримите шаги в поисках новой. Пусть даже шаги эти будут и несущественными. Помните поиск работы – тоже работа, только немного более трудная, чем обычная, поэтому и требования к ней более высокие. Постарайтесь выполнять эту работу с вдохновением и энтузиазмом.

Не относитесь предвзято к идее обращения в государственную службу занятости. Помните, что раз она существует, значит, в этом есть смысл. Тем более, что чиновники постоянно заявляют, что государство сможет помочь всем, кто потерял работу в это трудное время. Подумайте, что Вы можете получить от этой службы – возможно пособие, возможно – какие-то тренинги или учебные курсы.

Не стоит забывать о своем здоровье. Конечно, после увольнения у вас вряд ли возникнет желание заняться физическими упражнениями, а картофельные чипсы на завтрак, обед и ужин могут показаться заманчивой альтернативой. Но поверьте, в ваших интересах оставаться в форме и продолжать думать о здоровом теле и, конечно же, духе.
От этого зависит успех в поиске новой работы и не только.

Не отчаивайтесь, у многих в жизни происходят неприятности. Так или иначе, люди преодолевают их – и жизнь продолжается. Точно так же произойдет и с вами

Александр Сухомлинов

Администратор сайта